David Mortenson là lãnh đạo cấp cao thứ ba rời Meta chỉ trong hơn một tuần, sau COO Sheryl Sandberg và Gám đốc phụ trách AI Jerome Pesenti.
Theo xác nhận của Meta, David Mortenson, đứng đầu bộ phận kỹ thuật và cơ sở hạ tầng của
công ty, từ chức với lý do "nghỉ ngơi để nạp năng lượng". Người thay ông là Santosh Janardhan, một thành viên lâu năm khác thuộc ban lãnh đạo
công ty.
Mortenson gia nhập Facebook từ năm 2011. Ông chịu trách nhiệm phát triển và vận hành phần cứng, mạng, phần mềm và trung tâm dữ liệu mà tất cả các dịch vụ của Meta và các
công ty con đang hoạt động. Trước đó, ông là Giám đốc phát triển của Microsoft.
Một người phát ngôn của Meta phát biểu: "Trong hơn một thập kỷ, David và nhóm của ông đã có
công lớn trong việc mở rộng quy mô cơ sở hạ tầng của Meta một cách đáng kể, giúp mọi người kết nối, tìm kiếm cộng đồng và phát triển doanh nghiệp tốt hơn".
Mortenson là giám đốc cấp cao và là nhân viên lâu năm thứ ba nghỉ việc trong đầu tháng này, đúng lúc
công ty đang gặp nhiều rắc rối. Vào 1/6,
công ty "chia tay" Giám đốc vận hành Sheryl Sandberg sau 14 năm gắn bó. Việc Sandberg rời đi được đánh giá là bất ngờ, bởi trước đó bà vẫn là nhân vật có quyền lực thứ hai chỉ sau CEO Mark Zuckerberg.
Người thứ ba vừa thôi việc là Giám đốc phụ trách mảng AI Jerome Pesenti vào 2/6. So với hai thành viên trên, Pesenti có thâm niêm ít hơn với khoảng hơn bốn năm. Tuy vậy, ông có vai trò lớn trong mục
tiêu phát triển các
công cụ AI, kính thực tế ảo Oculus VR và các tham vọng về metaverse cho Meta thời gian qua.
Ba giám đốc cấp cao tại Meta
Hàng loạt nhân vật chủ chốt của Meta đã rời đi thời gian qua, trong bối cảnh
công việc kinh doanh của
công ty đang đi xuống. Hãng hiện phải đối mặt với lượng người dùng hàng tháng chững lại, cổ phiếu giảm hơn 40% so với năm ngoái và tăng trư
ởng doanh thu chậm đáng kể.
Cuối năm ngoái, Zuckerberg đổi tên
công ty từ Facebook thành Meta, thể hiện rõ tham vọng trong xu hướng metaverse. Tuy nhiên, trong khi
công ty chi
tiêu mạnh tay vào các sản phẩm vũ trụ ảo, hoạt động kinh doanh quảng cáo của họ cũng gặp khó khăn, một phần do những thay đổi về chính sách quyền riêng tư c?
??a Apple và Google.
Meta đang chật vật trong việc giữ chân nhân viên, đặc biệt là những người có trình độ v
à có vị trí cấp cao. Thậm chí, một số nhân viên còn lo ngại quá trình làm việc tại Facebook có thể là "vết đen" trong hồ sơ của họ trong tương lai.
Hồi tháng 4, Zuckerberg thừa nhận ngày càng nhiều nhân sự rời
công ty, nhưng không coi đó là điều xấu. Tại buổi
công bố kết quả kinh doanh quý 1/2022 của Meta ngày 27/4 ông chia sẻ: "Tôi không nghĩ việc nhân viên rời Facebook cho thấy chúng tôi kém ổn định. Đây là điều các
công ty luôn đối mặt và phải trải qua để lựa chọn được đúng người".
(Theo Saostar)
Mark Zuckerberg đối mặt tương lai tăm tối: Tự mãn trong cô độc vì mất đi 'cánh tay phải' đắc lực, khao khát biến Meta thành 'siêu thị gì cũng có' nhưng thực chất 'chẳng có gì'
Facebook - dưới 1 cái tên mới và bị ràng buộc bởi 1 điểm đến mới - vẫn chỉ có độc 1 thuyền trư
ởng là Mark Zuckerberg.
Nguồn bài viết : Trang đánh Baccarat
