Công đoàn linh hoạt nhiều giải pháp, đoàn viên và người lao động được hưởng lợi

2025-01-17 19:52:02

Cỡ chữ

Đây là ý kiến của ông Đinh Sỹ Phúc - Chủ tịch C??ng đoàn cơ sở Công ty TKG Taekwang Vina - tại Đại hội C??ng đoàn Vi??t Nam lần thứ XIII vừa qua.

Theo ông Đinh Sỹ Phúc, nhiệm kỳ vừa qua, C??ng đoàn Công ty đã thúc đẩy việc ký kết thỏa ước lao động tập thể với nhiều nội dung có lợi hơn quy định pháp luật.

Chủ tịch C??ng đoàn Công ty Cổ phần TKG Taekwang Vina Đinh Sỹ Phúc thăm hỏi và lắng nghe ý kiến người lao động tại nơi làm việc.

Đơn cử như việc tăng th??m tiền lương cho người lao động từ 110-150% khi làm việc theo ca, trả tiền làm việc những ngày phép năm 400%; có các loại phụ cấp, trợ cấp chuyên cần, đi lại, nhà ở, sinh hoạt phí, phụ cấp thâm niên (bình quân trên 1 triệu đồng/người/tháng).

Đặc biệt, mức thưởng tết tại Công ty được áp dụng bằng 150% tháng lương cho toàn thể người lao động; người lao động được tài trợ toàn bộ chi phí học bổ túc văn hóa, ngoại ngữ khi đi tu nghiệp tại nước ngoài.

Để có những kết quả này, Chủ tịch C??ng đoàn C??ng đoàn cơ sở Công ty TKG Taekwang cho biết: C??ng đoàn đã áp dụng linh hoạt nhiều giải pháp, đặc biệt là thường xuyên, kịp thời tìm hiểu, nắm bắt tâm tư nguyện vọng của đoàn viên, người lao động th??ng qua triển khai hệ thống th??ng tin đa chiều “5 thường xuyên” được thực hiện định kỳ hàng th??ng với trên 4.000 lao động được lấy ý kiến.

“Bằng cách thường xuyên tập hợp ý kiến người lao động hàng ngày qua trang Facebook của C??ng đoàn. Mỗi ngày phỏng vấn lấy ý kiến tại nơi làm việc, tập hợp ý kiến qua hệ thống hòm thư, Văn phòng C??ng đoàn; hàng tuần họp mặt, tọa đàm với đại diện người lao động các bộ phận, thăm người lao động tại nhà trọ. Qua đó đã giúp C??ng đoàn Công ty xây dựng hệ thống thu nhận và phản hồi thông tin đa chiều, giải quyết các các vấn đề phát sinh nhanh chóng, hiệu quả”, ông Đinh Sỹ Phúc nói.

Trang web giải trí Devil Fortune

Nguồn bài viết : bắn cá đổi thưởng - thẻ cào